每一届组队必有大多数人“牺牲”已成定律
从八八年，走下神坛的女排就进入一个长期的低谷，尤其是整个九十年代，走马灯式的换教练与队员，那个时期也见证了兵败如山倒的无奈。中间郎平回归任教，带给我们无尽的期望，当时凭着对郎平的认可，以及了解她要强的性格，估计她肯定会把女排带到登上冠军宝座！无奈她的现实与身体状况，最终她也没等到那一天的辉煌。
郎平之前与之后的教练与队员的更换都是最频繁的。到现在这个定律即使来到陈忠和，也依然没有改变。那就是不管哪一个教练上任，会选取什么样的队员都有两类人：一类就是沿用上任的老队员，个别位置微置改动；另一类就是象陈导那样几乎完全大换血（也是限于刚上任那会，取得好成绩后，现在的他也走回老路线，继用了一大班老将，当中去年的换血是由于王丽娜与张越红的“高龄”，因此这个位置的空缺才在使用新人上比较坚决；而去年的马蕴雯与今年的云丽也是因为赵蕊蕊与张萍的爱伤，倘若没受伤，也相信没了新人进队甚至是上场的机会了），重用新将，使得个别还在颠峰状态的老队员（还好在零三年陈导的及时调整，把王丽娜与张越红重召入队）以及大量的当打之年的中生代队员彻底没戏。
第一类的后果就是，重用老将直到她们完全透支或状态下滑得失去亮点时候，这个时期将使得中生代与年轻一代的完全告别了国家队，失去奋斗的目标；第二类的后果就是新生代的重用，花费的时间与学费将会变得更长更多（陈指导这一拨人还好及时调进了王与张，陈静是作为替补偶尔换上场协助张娜接一传，因此提前缩短了时间），但是很多当打的个别老队员与大量的中生代人才也是大量的浪费，导致了大面积的队员心灰意冷，在颠峰时就提前退役了。
这些都是国家与队员的人才损失与浪费。
我个人认为，我们由于老生常谈的那种身体条件先天条件不如欧美，所以要靠多练与长期配合打出整体打球的战术，但是从人才的选用上也应该改变一下观念。
尽管五连冠时期的老女排，从技术上可能到了今天会有很多地方是落后了，但是唯有一点却是到今天上来讲还是很先进的，就是用人方面与后备力量的培养与合理与成功的过渡使用上，还是有独特与先进的地方。
老女排，不管哪个位置哪个队员，每届比赛下来，袁伟民都是“换人不心疼”。但是针对我刚才所说的由于我们需要长期磨合，全队的各个队员才能柔和在一块，所以我留意到一个现象：在每一届打赛，除了一些个别队员是绝对主力不换之外，另一些位置袁都是根据对手换上相对更有威胁的队员，这样新队员得到一些出场机会与磨练，并积累经验，为下一届成为主力奠定了基础；在大赛之后，每次都会有一到两个位置的老队员铁定退役，给新人让路。虽然我们看到场上的都是一到两个位置的微调，以为很“保守”，但实际上由于每年的大赛都是按照这种方法去实施，所以保证了队伍不会滑坡明显，而且又确保队员换血顺利过渡。而且不要小看这一两个位置的变化，其实细分析下去，实际上变化不止一两个人，比如以第一届大赛上来讲吧，个别局次或场次，新队员或上场替换老队员或完全担任该场次的主力，这样就磨练了这一两个新人；当来到第二届大赛，上次有潜练的新上由于该位置的老队员退役，终于当上了主力，同样的道理，在这届大赛里，教练又让新新人担任并获得出场机会，顶替另外一两个位置的替补，在大赛完毕时，又有一两个点过渡使用上来，老将也有组织性的安排退役。。。。这一点大家可以从五连冠的成员当中，梁艳是唯一的五连冠，而威风八面的郎平也是唯一的四连冠，很多其他队员有的是三连冠，有的是两连冠，有的仅获得一次而已。
而且当时除了确保队伍后备力量顺便过渡外，但是替补队员大部分在役期间都有上场发挥价值与获得经验或扮演了奇兵的角色。这些都值得现在的教练好好去总结。
袁时代的替补由于长期都有上场的机会，个个都是身经百战，所以一旦场上有需要，大部分刚一上场就能马上发挥价值与作用。而现在的女排在替补的使用上，确实是不尽人意，但这不能怪替补，教练也该承担一定责任，因为长期过渡使用了老将，这样造成了老将身习疲惫，也付出健康为代价；从心理上来讲也让她们少了危机感，不管怎么样，我就是铁定不变的“主力”，有的是身体原因，有的可能会有一种超出正常范围的优越感。而替补也感觉到上场机会等于零，可能也就灰心，放松了对自己的严格要求，这样不但是技术而且状态也是一泻千里；有的技术还保持得住，但却由于少有上场机会，国际大赛经验不够，偏偏每次被动派上场又都是队伍处于困难的局面，你让她们如何当好一名“奇兵或黑马”的角色？
老女排在八八年以零比十五负于前苏联，这是一个耻辱，但是走下神坛的女排，当时就恰好是队伍老化，没有解决好队员的更新换代（当然当时还有一种报道是老队员的那种功过压主，不听教练的安排有关系）。
所以历史总是惊人的相似，我们希望少走弯路，应该予以总结过去先进的经验，当引以为鉴！
